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河南日报客户端编辑王向前
“今天的招聘会很特别，用人单位都来自河南，招聘的职位质量非常高。”9月9日上午，求职者姚一珍告诉吉林大学小编。
同日，省外人才引进系列活动第六届中国河南人才引进创新发展大会在长春吉林大学举行。这也是河南今年首次举办省外招聘活动。现场有125名雇主。共需要人才8621人，在吉林大学校园内掀起了求职热潮。
希望能回到家乡河南工作
为深入实施“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略，汇聚四海英才，让中原更加卓越，按照国家部署要求，省委、省政府，今年河南将举办第六届中国河南招贤引智创新发展大会。
本次长春专场招聘活动是第六届中国河南人才招聘创新发展大会的重要组成部分。河南聚焦重点产业、新兴产业、重大战略的人才需求，特别是河南省科学院、河南省实验室、“双一流”高校等重点创新对高端人才的迫切需求，广泛收集，精心挑选。优质就业、优质项目向吉林大学倾斜。
“我的家乡是河南安阳，很高兴能参加吉林大学家乡的专场招聘会，参观完这次招聘会我收获颇丰，发现有很多符合我条件的职位。我在-与六七个雇主进行了深入讨论。我们聊天并发送了简历。”作为一名即将毕业的博士生，找到自己喜欢的工作是当务之急。孙瑶瑶，博士吉林大学工学博士，希望回到家乡工作。她表示，举办这样一场专场招聘活动，有利于传达河南广纳人才的诚意，也能让青年人才了解河南一系列人才政策，从而吸引更多人才来河南工作。
小编了解到，招聘现场聚集了125家用人单位，其中事业单位72家、企业53家；人才需求8621人，其中博士3805人，硕士1437人，学士学位3379人。郑州大学工作人员告诉小编，学校今年计划招收博士生604名。学校的人才需求引起了在场众多求职者的关注，吸引了众多学生前来咨询。
除了现场招聘活动外，河南还同步推出了线上VR招聘场馆。共有300家用人单位线上办展，人才需求10935人，其中博士4551人、硕士2194人、本科生3292人、技术人才等898人。全国各地青年人才可通过中国河南人才招聘、创新发展大会、在线VR招聘会场、微信公众号、小程序等渠道随时应聘岗位，享受更便捷的线上招聘服务。
精心招揽一流人才
创新是发展的第一动力，人才是创新发展的第一资源。招聘现场设立“绿色通道”和“博士后专区”。河南省委编辑部、省人力资源社会保障厅及相关招聘单位工作人员现场解读政策并提供一对一服务。
在人才生态方面，河南出台了以《加快国家重要人才中心建设实施方案》为引领的“1+20”一揽子人才引进政策措施，涵盖人才引进、培养、使用、评价、激励、保障。全面优化，着力打造人才聚集新高地、创新首选之地、活力迸发之地。
支持方面，省政府将对河南引进的全职高端人才给予500万元励补贴。各省市将提供全日制博士、硕士、本科毕业生以及毕业三年内来河南工作的技术人员。每人每月给予500-1500元生活补贴；对符合条件的“双一流”建设高校博士、硕士、本科毕业生，给予2万元至10万元的首次购房补贴；对新招收的全日制博士后给予2万元至10万元的首次购房补贴。经费20万-80万元；对留豫或来豫工作的博士后，每人给予20万元安置补助。
“我参加过几次招聘活动，今天是规模最大的一次。到场的雇主都是优质雇主，提供的职位也质量很高。经过初步沟通，我向郑州大学、河南学院投递了简历科学部等单位，如有兴趣，将进一步深入沟通。”吉林大学电子科学与工程学院物理电子学博士生姜力表示，他的家乡虽然不在河南，但地理不是题。如果河南的人才政策和职位符合自己的话，他很期待去河南工作。
据悉，2018年以来，河南省已连续成功举办五届中国河南人才引进创新发展大会，累计签约各类人才239万人，其中硕士及以上人才109万人。
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