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医生一个稀缺而崇高的职业
医生职业曾经是一个崇高而光荣的职业，救死扶伤，社会地位很高，备受尊敬。多少年轻人怀着梦想进入了这个神圣的行业。然而如今，医生越来越感受到这个职业的辛苦和疲惫。
一名医护人员的辞职信在网络上广为流传。她对医学事业充满热爱，但辞职的原因却让人心痛。她抱怨每天的体检，每月的考试，各种考试，似乎都被无形的绳索紧紧束缚着。医务人员不禁要，为什么工作不仅仅是工作，还要进行各种评估和检查？她不禁要，为什么我们会被那些只负责检查、不承担临床工作压力的人来评判呢？
在高金系数的诱惑下，医生不断应对各种检查、检查，但临床技能的实际提升却乏善可陈。疫情期间，医护人员的工作虽然紧张，但至少没有无休无止的检查。但疫情一旦过去，医疗体系内部的审计、检查和评估将不可避免，无论与你无关，你都会受到审查。这些没完没了的检查和检查让医生没有时间深入研究疾病，更不用说提高医术了。
医务人员还抱怨，领导经常为了政绩而百般刁难，让员工苦不堪言，只能低头忍耐。这种形式主义、官僚主义不仅消耗医务人员的时间和精力，也严重阻碍医疗质量和技术水平的提高。
在这种精神内耗下，如何留住医生就成了一个严峻的题。白岩松曾提出一个美好愿景，就是让医生专心行医，不再被各种琐事打扰。同时，医生的待遇也应该提高，因为他们投入了大量的时间和精力在学习和实践上。
医生无论在哪个国家，都应该是高收入群体，因为他们的学习成本巨大，付出也很多。然而在中国，大多数40岁之前的医生收入都比较低。医院往往把责任全部推给医生，各种罚款也由医生承担。这使得医生的工作变得更加困难，尤其是那些工作在一线的医生。
医护人员的辞职信打破了沉默，引起了医生们的共鸣。越来越多的医务人员选择转行，很多家长也不再鼓励孩子学医。这是遗憾的，因为培训医生极其昂贵且困难。我们应该珍惜在重大疫情面前毫不犹豫、付出巨大努力的医护人员。不要再让他们感到寒冷，因为关爱医护人员，也意味着关爱自己。
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