大家好，我是小慧！
对于公司人员，每月月底必须统计公司员工的考勤情况，包括迟到和早退情况。当然，为了在统计过程中快速、准确地获得结果，必须使用多种函数表达式。在这里，小慧分享了一些常用的公式，帮助你快速计算迟到、早退等情况。
1.感知公式
公式=IFB3=34;34;IFB3gt;TIME8,0,0,34;34;
2.提前退休公式
公式=IFC3=34;34;IFC3lt;TIME17,30,0,34;34;a
3.计算你迟到、早退或错过打卡的次数。
公式=COUNTIFD3:E11,A13
你觉得怎么样，你学会了吗？
请在留言区与小惠多多交流~
一、员工早退怎么沟通？
员工是否提前下班取决于他们是偶尔还是频繁下班。如果是偶尔且没有业务延误，可能有特殊情况，无需沟通。开放和诚实的沟通是必要的。先不要题。我能理解为什么。如果由于某种原因发生事情，它可以提醒你有事可做，休息一下。如果是故意的，你就必须遵守原则，如果你还是按照你的方式去做，你可能会被解雇。
二、怎么写一篇关于早退罚款的通知？
找出案
这一天，人力资源部对公司员工的工作纪律进行了检查。总体来说，大部分同志都能按照公司的管理制度按时下班。但迟到、早退的情况也时有发生。这已得到人力资源部的确认，以下XXX已被推迟我们将对XXX进行处理，以规范我们公司的管理体系。
我想以此为教训，遵守公司的管理制度。-海豹，
此题可能的通知方法包括
大家好，今天是工作日。遵守公司规定，按时上班，不迟到，早下班，不悄悄离开工作场所。同时，也要注意自己的言行，保持良好的工作态度和团队精神。希望大家共同努力，为公司的发展做出贡献！
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