「给大家科普一下」又一个高薪!永荣基金诱人董事长梦想和收入我都要

新年一过,春季学期招生高峰即将到来。


近期,多家基金公司已开始2024年春季招聘。


金融行业的薪资水平在各个行业中一直都是“有限”的。而在金融行业,资金可以说是‘天空的天花板’。


最近,Cy叔叔看了很多基金公司提供的校招套餐,他可以用两个字来概括迷人。


比如以高额年终而闻名的兴业证券环基金


拥有3年经验的硕士IT开发人员年薪总额约为50万至55万韩元,其中底薪约为1.9万韩元,年终金约为30万韩元。


神话基金的薪资水平并不突出,但水平却很优秀。据说有六份保险,两份基金,节日津贴,带薪年假,各种补贴,年终工资双倍。金、健身卡、优惠等.


雍容基金似乎是两者的“结合体”。


容永基金董事长马玉熙此前曾多次强调过这一点。员工只谈梦想而不谈收入,是不负责任的行为。


由此看来,永洋基金对员工可谓是“大手笔”。


01


春季学期招聘,永扬基金确实很有吸引力。


永盈基金近期开始招募2024年春季校区。


与秋季招聘相比,永扬基金春季招聘职位并不多,主要是营销机构销售经理、渠道销售经理等职位。


不过,永盈基金的待遇还是很丰厚的。


据相关媒体报道,永扬基金的薪资结构为底薪+年终金。


其中,新进前台投资岗位底薪约30万元,销售岗位底薪约25万元,中层产品交易及合规岗位底薪约25万元。


春招渠道销售岗位标准在25万韩元左右,金为6至18个月,一般为12个月。


在目前的环境下,这些薪资水平可以说是非常具有诱惑力的。


与薪资一样具有吸引力的是永盈基金的水平。


永荣基金去年秋季启动的2024年秋季校园招聘中,除了销售岗位外,还设立了量化研究员、风险管理经理、基金会计师等关键岗位。


永扬基金坦言,公司在招聘这些关键职位的过程中拥有“优质”。


这些“高配”包括五保一公积金、补充住房公积金、商业保险、餐补和节日津贴等。


另一件特别引人注目的事情是假期。公司有很多假期,包括年假、假、带薪事假、带薪病假、探亲假、育儿假等。


谁不会说羡慕一家有很多,很多假,却还足够浮华的基金公司呢?


永扬基金其他业务板块的薪酬也不错。


根据永扬基金旗下永扬金融租赁发布的校招公告,据称配备了非常细致的补贴、私人导师以及丰富多样的文化教育。


永盈金融租赁对总裁直聘的小微租赁账户管理岗位提出16%的年薪。


02


永盈基金董事长“不能只谈梦想,不谈收入。”


资料显示,永盈基金成立于2013年11月,是中国15家银行类公募基金公司之一。


永盈基金一直被誉为行业黑马。目前,盈盈基金管理规模约为3500亿元,行业排名约25位。


青年基金董事长马玉熙出生于1981年,属于80后。


马玉熙于2016年11月正式出任Youngyoung基金董事长。当时,他也是最年轻的公募基金董事长。


永扬基金是一家由“年轻人”经营的年轻基金公司,提供极具竞争力的薪酬水平。


据媒体报道,龙永基金董事长马玉熙多次强调,只谈梦想而不谈收入,是对员工的不负责任。


为此,永洋基金实施了薪酬改革,设计了业绩前机制,让基金经理可以专注于投资研究本身,而不用担心业绩好后收益是否匹配。


根据业绩向基金管理人提供适当的激励是没有题的。


但题是,高薪基金经理的业绩却大不如前。这说明基金公司缺乏的不是激励机制而是惩罚机制。


基金经理是高收入者,但大多数人可能并没有意识到他们的收入有多高。


让我举一个例子。著名基金经理高楠去年年底加入永盈基金后,推出的第一个产品是永盈瑞鑫混合基金。


该基金共募集资金145亿元,成为2023年下半年最大的主动股基金。


随后,高楠发表公开信称,自己斥资600万元加入该基金。


在这种情况下,判断基金管理人的收入水平或许并不困难。


另外,去年1月,容永基金爆出性丑闻,高薪题被曝光,引发轩然大波。


03


已经有不收取管理费的基金。


近两年公募基金整体表现不佳。


农历新年过后,市场明显复苏,公募基金也大幅上涨。


但与近两年的下降相比,仍然有所下降。


我们以永盈基金为例。尽管2月份出现了较大的“复苏”,但永盈基金管理的股型基金一年来仍全部下跌超过10%,最高的基金也跌幅超过30%。


年轻基金的混合型产品也遭受了较大损失。


永盈消费主题、永盈汇天易、永盈新能源智选等基金亏损均超30。


如果延长到三年,结果会变得更惨。


长赢基金董事长马玉辉认为,员工只谈梦想而不谈收入,是不负责任的行为。


但只谈管理费不谈利润岂不是对投资者不负责任吗?


在基金表现不佳的情况下,基金公司可以通过减少或减少管理费的方式来减轻投资者的负担。


然而,主动这样做的基金公司却很少。


以长盈基金著名基金经理长源管理的长盈价值为例。该基金初始管理费为15,保管费为025。去年7月,管理费降为12,仓储费降为02。


然而,与糟糕的表现相比,这些比率仍然太高。


仅2023年上半年,该基金收取的管理费和保管费就超过3200万元。同期,该基金净值下跌超过13%,造成损失超过5亿元。


名义上,如果管理得好,至少应该收取管理费。


即使在大幅下跌的情况下,仍然收取管理费,投资者自然不满意。


幸运的是,积极的变化也在发生。


此前,推出的产品线的费率与保存时间和性能相关。


此外,多家私募基金V近期宣布将停止对其管理的私募产品收取管理费。东方港湾创始人但斌近日也表示,净资产低于1元的基金将不收取费用。


预计未来将有更多公共资金投入。


如果你得不到结果,至少要表现出你的诚意。


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